Solides Geschäftsjahr 2025
Das Geschäftsjahr 2025 schliesst CURAVIVA Thurgau mit einem Gewinn von CHF 18’759.60 ab. Damit konnte ein Teil des Vorjahresverlustes kompensiert und das Eigenkapital wieder in Richtung der angestrebten 100’000 Franken geführt werden. Die Mitglieder genehmigten Jahresbericht und Jahresrechnung 2025 einstimmig und erteilten Vorstand sowie Geschäftsstelle Entlastung. Auch das Budget 2026, das mit einem positiven Abschluss von CHF 6’800 rechnet, wurde einstimmig angenommen.
Präsidentin Marlene Schadegg blickte auf ein ereignisreiches Jahr zurück. Bei der kantonalen Ausbildungsverpflichtung wurde gemeinsam mit Partnerorganisationen ein Gegenvorschlag erarbeitet, beim Normkostensystem konnte eine Einigung mit Zuschlag erzielt werden. Netzwerke und Allianzen wurden strategisch ausgebaut, die Umstellung auf interRAI LTCF ermöglicht und mit dem Lohnvergleich von Perinnova ein Instrument für mehr Lohntransparenz geschaffen, an dem sich 18 Thurgauer Institutionen beteiligen.
Imagekampagne «Leben influencen» wird fortgeführt
Mit nur einer Gegenstimme bewilligte die Versammlung die Mittelverwendung von CHF 13’000 aus dem Topf der Ausbildungsverpflichtung für die Fortsetzung der kantonalen Imagekampagne «Leben influencen» im Jahr 2026. Die gemeinsam mit Spital Thurgau, Spitex Thurgau und weiteren Partnern getragene Kampagne zielt darauf ab, das Berufsbild der Pflege zu stärken und Nachwuchs- sowie Quereinsteigende zu gewinnen.
Die bisherige Bilanz stimmt zuversichtlich: Seit 2020 verzeichnen die HF-Studierenden in der Langzeitpflege einen Zuwachs von 72 Prozent. Insgesamt liegt das Plus bei 16 Prozent – ein erfreulicher, aber noch nicht ausreichender Trend angesichts des anhaltenden Fachkräftebedarfs.
Schwerpunkte 2026/2027: Fachkräfte halten, Qualität sichern, Digitalisierung gestalten
Im Jahresprogramm 2026/2027 setzt CURAVIVA Thurgau bewusste Akzente. Im Kontext der Umsetzung der Pflegeinitiative steht die Frage im Fokus, wie Pflegefachpersonen langfristig im Beruf gehalten und der Abfluss von Fachkräften verhindert werden kann. Weitere Schwerpunkte bilden die Einführung von RAI LTCF, die Überarbeitung von Musterkonzepten unter Einbezug von Künstlicher Intelligenz, der EFAS-Systemwechsel sowie die Plattform für Ausbildungsverbünde.
Auch die Verbandsadministration entwickelt sich weiter: Da das bisherige «Sitesystem» abgeschaltet wird, erstellt CURAVIVA Thurgau eine neue externe Website, die unter anderem eine differenzierte Meldung freier Plätze in den Mitgliederinstitutionen ermöglichen wird. Für die Institutionen ändert sich am bisherigen Datenexport via Heiminfo nichts.
Verabschiedung von Rita Fry
Einen besonderen Moment bildete das Grusswort von Rita Fry, die nach acht Jahren und drei Monaten als Leiterin des Ressorts Alter, Pflege und Betreuung des Kantons Thurgau zurücktritt. Sie informierte über die künftige Aufgabenverteilung im Amt und übergibt die Ressortleitung am 8. Juni 2026 an Norina Hofer. Präsidentin Marlene Schadegg würdigte den langjährigen Einsatz von Rita Fry und betonte, die Zusammenarbeit sei – trotz vereinzelt unterschiedlicher Positionen – stets von Beständigkeit, Zukunftsorientierung und Wohlwollen geprägt gewesen.
Aus dem Vorstand verabschiedet wurden zudem Susanne Schwizer, Institutionsleiterin RPZ Romanshorn, nach sieben Jahren engagierter Vorstandstätigkeit, sowie Sandra Rindler, die ihren Sitz aufgrund eines beruflichen Wechsels ans Bildungszentrum für Gesundheit und Soziales (BfGS) abgibt. Beide bleiben dem Thema Langzeitpflege in neuer Funktion verbunden.
Fachreferat: E-Health-Ökosystem Thurgau
Stefan Kunz, Chief Technology and Innovation Officer der Spital Thurgau AG, und Nico Altwegg, Lead Customer Experience & Alignment Manager, präsentierten Wege, wie die Vernetzung im Thurgauer Gesundheitswesen vorangetrieben werden kann. Die integrierte Versorgung – getragen durch Digitalisierung – ist ein strategischer Schwerpunkt der Spital Thurgau AG. In der Reha Diessenhofen läuft bereits ein Pilotprojekt; sobald die OPAN-Schnittstelle bereit ist, sollen Pflegeheime in die Pilotierung einbezogen werden. Präsidentin Marlene Schadegg regte an, bei den Mitgliedern eine Umfrage durchzuführen, um zu erheben, wo der «digitale Schuh drückt».
Save the Date: 30 Jahre CURAVIVA Thurgau
Im Jahr 2027 feiert CURAVIVA Thurgau sein 30-jähriges Bestehen. Die Generalversammlung 2027 findet am 28. April 2027 statt und steht ganz im Zeichen dieses Jubiläums. Die Mitglieder, Partner:innen und Interessierte sind eingeladen, sich das Datum bereits jetzt vorzumerken.
